Νέα έρευνα στα Μουσεία Τέχνης των Η.Π.Α δείχνει ότι η ποικιλομορφία του προσωπικού αυξάνεται.

Το Μουσείο Solomon R. Guggenheim στη Νέα Υόρκη. Φωτογραφία: Antony-22/Flickr.

Το Mellon Foundation στην τρίτη του έρευνα για τα μουσεία στις Ηνωμένες Πολιτείες και τον Καναδά ανέφερε ότι η ποικιλομορφία μεταξύ του προσωπικού των καλλιτεχνικών ιδρυμάτων έχει αυξηθεί σε όλους τους τομείς αφότου διεξήγαγε παρόμοιες μελέτες το 2015 και το 2018. Η έρευνα—η οποία διεξάγεται σε συνεργασία με την American Alliance of Museums και την Association of Art Museum Directors, και το οποίο φέτος περιελάμβανε 328 μουσεία της Βόρειας Αμερικής και περισσότερους από 30.000 εργαζομένους — έλαβε χώρα νωρίτερα φέτος, μεταξύ Φεβρουαρίου και Απριλίου, και δείχνει ότι από εκείνη την περίοδο, το 36% του προσωπικού του μουσείου ήταν έγχρωμοι (POC), σε σύγκριση με 27% το 2015. Η έρευνα διαπίστωσε επιπλέον ότι ενώ τα πιο τυπικά διαφορετικά τμήματα των μουσείων, συμπεριλαμβανομένης της ασφάλειας, των εγκαταστάσεων και της εκπαίδευσης, είχαν υποστεί μεγάλες απώλειες θέσεων εργασίας το 2020, καθώς υπήρχε η κρίση του Covid-19, αυτά τα τμήματα εμφανίστηκαν ως τα πιο διαφοροποιημένα το 2022. Από όλους τους υπαλλήλους του μουσείου που προσλήφθηκαν το 2021, το 45% ήταν POC.

Είναι σημαντικό ότι ο αριθμός των POC σε ηγετικούς ρόλους σε καλλιτεχνικά ιδρύματα διπλασιάστηκε μεταξύ 2015 και 2022. Η ποικιλομορφία παραμένει ασυνεπής μεταξύ των τμημάτων, με το POC να αντιπροσωπεύει το 20% του προσωπικού ηγεσίας και συντήρησης μουσείων, το 35% του προσωπικού δημόσιας δέσμευσης και το 47% του προσωπικού λειτουργίας των κτιρίων.

«Μολονότι η πρόοδος παραμένει αργή και άνιση, τα δημογραφικά στοιχεία των υπαλλήλων των μουσείων σε όλη τη χώρα αντανακλούν περισσότερο τις διαφορετικές κοινότητες που εξυπηρετούν οι οργανώσεις τους», δήλωσε η πρόεδρος του Mellon Foundation, Elizabeth Alexander. «Είμαστε ικανοποιημένοι που οι πληροφορίες και οι γνώσεις που περιλαμβάνονται σε αυτήν την τελευταία έρευνα θα εξοπλίσουν και θα ενθαρρύνουν περαιτέρω τα αμερικανικά μουσεία να δημιουργήσουν ακόμη πιο αντιπροσωπευτικά και ισχυρά ιδρύματα τέχνης και πολιτισμού σε όλες τις Ηνωμένες Πολιτείες».

Η έρευνα μελέτησε επίσης τις ανισότητες μεταξύ των φύλων: Αν και οι αναλογίες παρέμειναν σταθερές από το 2015, με το προσωπικό των μουσείων να στρέφει το 60% των γυναικών και το 40% των ανδρών, το ποσοστό των γυναικών σε ηγετικούς ρόλους έχει αυξηθεί από την πρώτη έρευνα, από 58% σε 66%.